不正常的就業生態

這一點的結論好像有點問題。失業率一直上升，大學生畢業後平均薪資下降、獲得第一次面試的時間也加長。

但是在這一段時間內，我們看到的是人力公司要求求職者可以把工作當成企業學習的機會、用來累積經驗。這是一個不正常的就業生態，就出口指標、經濟成長率、GDP、物價都指出台灣的經濟在前進中，但是實質薪資確是停止不前，這是一個很奇怪的現象。

民富而國富，像冷戰時期的美國和蘇聯，雖然兩個國家都擁有著超強的軍事實力。但是蘇聯的國強卻不是建立在民富的基礎上，也因此導致了後來的經濟拖垮了國家的現象。
參考來源：

"現在年輕人找工作，主要已經不是為了脫貧和財務誘因，他們要的是無彊界的互動和舞台，但很多企業留才的環境沒有跟著改變。"
- 天下雜誌 - 企業人才新趨勢　尋找自燃人 (在「Google 網頁註解」中檢視)